L’approche Gordon

est une approche de communication crée par Dr Thomas Gordon.

Dans les années 1950, Dr Thomas Gordon, docteur en psychologie clinique, commençait à enseigné en entreprise son modèle de communication sous le nom de « Leadership centré sur le groupe ».
Puis un collègue a eu l’idée de le nommé plutôt « Win Win Management » (gestion gagnant-gagnant).
(Le nom actuel en France est l’Management d’Équipe).

Thomas GORDON avait également un cabinet où il recevait des parents venant avec leur enfant « à problème ». Il a dit que « c’était comme si les parents venaient au garage avec leur voiture, qui avait un problème à régler ».

Il s’est rendu compte que souvent le problème « à régler » n’était pas chez les enfants, mais dans la façon de parler des parents.
Il avait également remarqué que l’attitude autoritaire que les parents utilisaient avec leurs enfants ressemblait à ce qu’il avait trouvé que les patrons utilisaient avec leurs employés.

Il a alors eu l’idée d’adapter sa formation en entreprise et créer  l’Atelier Gordon Parents .
En 1962, il a tenu son premier atelier avec 17 parents en recherche d’aide à la parentalité.
L’atelier Gordon Parents a été suivi par la création de l’Atelier Gordon Jeune, puis l’Atelier Gordon Enseignant·es et l’Atelier Gordon Professionnel·les de l’Enfance.
Aujourd’hui, plus de deux millions de personnes ont participé à ses ateliers dans plus de 50 pays dans le monde entier !

L’Approche Gordon

L’approche utilise comme cadre les 4 situations relationnelles qui désigne quel outil de communication utiliser dans chaque situation lors des émotions désagréables (ou non) entre deux personnes.

Les ateliers Gordon

L’association « Les ateliers Gordon » est l’organisme en France, qui a été créé par Nathalie Reinhardt, et qui détient les licences pour l’enseignement des ateliers Parents, Jeunes, Équipes, Enseignant·es et Professionnel·les de l’Enfance.
La formation et l’accréditation des formateurs·trices est également faite par Les ateliers Gordon.
Les licences sont dispensées par Gordon Training International (GTI) créé par Dr Thomas Gordon . Aujourd’hui c’est sa femme Linda Adams qui est Présidente, et sa fille Michelle Adams qui est Vice-Présidente.

Pour plus d’information sur les 5 ateliers cliquer ici Les Ateliers Gordon

L’Atelier Gordon Parents

L’approche de communication de Gordon est universelle. Ce qui différencie les différents ateliers est l’adaptation des exercices pour la mise en situation des participants.
Par exemple un jeu de rôle parent-enfant pour un atelier parents.

Dans un Atelier Gordon Parents, on apprend :
¤  L’Écoute Active : écouter pour que l’enfant parle et se décharger de ses émotions désagréables, trouve par lui-même une solution à ses problèmes, etc…
¤  Le Message-Je : s’affirmer et parler d’une façon qui respecte l’enfant, ce qui fait que l’enfant écoute et respecte à son tour les besoins du parent, ses conseils, etc…
¤  La résolution de conflits sans perdant en utilisant une autorité qui n’est :
– ni autoritaire (le parent gagne / l’enfant perd)
– ni permissive (l’enfant gagne / le parent perd)
– ni un « juste milieu » des deux ou un compromis (où on n’est pas entièrement satisfait)

En suivant un Atelier Gordon Parent, vous vous appropriez cet outil de communication et l’ancrez dans votre façon à faire avec l’aide des exercices pratiques et ludiques en forme de jeux de rôles.

En appliquant l’outil de communication du Dr. Thomas Gordon, vous rendez vos enfants autonomes, respectueux et non agressifs, vers un quotidien familial plus serein.

Afin de comparer l’approche Gordon sans perdant avec les approches autoritaire et laxiste, cliquer ICI et une image qui montre « Les 3 styles d’éducation » en cliquant ICI
Notez que pour le « juste milieu », il s’agit souvent de manipuler et commencer par une « attitude bienveillante », puis tenter des récompenses en échange du comportement souhaité, et si l’enfant résiste toujours, on le force .

Les Ateliers Parents sont dispensées partout en France et peuvent être trouvés ici : http://www.lesateliersgordon.org/calendrier-ateliers-parents

Les ateliers dans la région toulousaine peuvent être trouvés ici :
www.ateliergordon.com/ateliers-par-region/63
et ici :
https://la-methode-gordon-pour-un-monde-meilleur.fr/atelier-gordon-parents/

Le livre Parents efficaces

L’approche Gordon enseignée dans un atelier Gordon Parents est également expliquée dans le livre Parents Efficaces du Dr Thomas Gordon.

Le livre a été écrit après 8 ans d’enseignement des ateliers parents. Il reflète un atelier parent « typique » et contient les retours des parents qui ont suivi l’atelier, ainsi que ce que Dr Thomas Gordon a appris de ses participants pendant son enseignement.

Livre Parents efficaces de Thomas Gordon






6 millions d’exemplaires du livre Parents Efficaces du Dr Thomas Gordon ont été vendus dans 43 pays.

La méthode de communication enseignée a fait ses preuves avec plus de deux millions de parents qui ont suivis ses ateliers dans 52 pays.

Le Dr Thomas Gordon a été nominé pour le Prix Nobel de la Paix en 1997, 1998 et 1999 pour sa méthode de résolution de conflits gagnant-gagnant, sans perdants.
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Pour plus d’information

– Sur l’approche L’approche Gordon sur le site AtelierGordon.com 
– Voir la vidéo de France 2  : « Les Ateliers Gordon, qu’est-ce que c’est? »
– L’article « Quand l’adulte apprend à écouter« 
– Voir aussi : http://www.ateliergordon.com/les-medias-en-parlent
– Aller sur le site : http://www.ateliergordon.com/la-methode 
– Lire la présentation d’Édith Fortin Muet :  http://www.caravelis.com/xml/oi/TFO274724126000/TFO274724126000-17a/medias/pdf/pr__sentation-atelier-gordon.pdf 
– Lire une autre présentation de Sandrine Mallet Lecharny : http://www.sandrine-mallet-lecharny.com/Formation-Ateliers-Thomas-Gordon.pdf
– Voir la vidéo de Sandrine Mallet-Lecharny :
« Méthode GORDON – L’approche de Thomas GORDON pour mieux communiquer en famille » 

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Résultat de la recherche sur un programme de formation familiale (avec l’approche Gordon)

258 écoliers et leurs parents ont participé à un programme de formation vidéo de six sessions aux États Unis comportant entre autres composantes les mêmes compétences démocratiques de base que celles offertes par l’Atelier Gordon Parents du Dr Gordon:

– Communication ouverte
– À qui appartient un problème
– Message-Je de confrontation
– Écoute active
– Résolution de conflits

Un groupe témoin n’a pas reçu une telle formation. Les résultats de cette expérience sont les suivants:

-> Les membres de la famille formés étaient plus satisfaits de leur système familial démocratique que ceux qui n’avaient pas été formés.

-> Les membres de la famille formés ont jugé leur communication plus ouverte qu’auparavant, mais pas le groupe de contrôle.

-> Le comportement antisocial des pères, fils et filles formés a considérablement diminué. Pas de changement dans les groupes de contrôle.

-> Les mères et les adolescents ont perçu que leur communication était devenue plus ouverte. Les membres de la famille témoin ne l’ont pas fait.

Les auteurs recommandent cette formation en communication comme
« rite de passage pour les familles avec des jeunes adultes« .

http://parenteffectivenesstraining.blogspot.com/2010/06/has-research-been-done-on-fet.html

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LE CRÉDO en bref de Dr Thomas Gordon :

LE CREDO de Dr Thomas GORDON - Copie

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LE CRÉDO complet de Dr Thomas Gordon :

LE CREDO de Dr Thomas GORDON